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    人才

    堅持以創新人力資源管理,提升企業核心競爭力為目標,打造與企業轉型升級相適應、與市場業務布局相匹配的人力資源平臺,通過“選、育、用、留”四個維度入手,強化內部人才盤活,加速引入人才融合,建立起一支德才兼備、素質優良、數量充足結構合理、堪當重任的人才梯隊。

    員工總數3350余人
    • 建造師人數員工占比44%
    • 35歲青年員工占比54%
    • 本科及以上學歷員工占比64%
    • 勞模先進 54名(含國家級、部、省、市級)
    • 國務院特殊津貼 1名
    • 領軍人才 2 名
    • 省雙創 2名
    • 市高端人才貢獻獎勵 45名
    • 梅建華砌筑技能大師工作室
    • 李向紅基礎設施融合創新工作室

    人才發展戰略

    • 領軍人才
      享國務院特殊津貼
      江蘇省優秀企業家
      江蘇省雙創人工
      全國優秀施工企業家
      江蘇省“333”高層次人才
    • 技術人才
      全國優秀建造師
      江蘇省優秀建造師
      姑蘇雙創領軍人才
      姑蘇重點產業緊缺人才
    • 儲備人才
      “領航計劃”項目經理專項培養項目
      “星航計劃”青年后備人才培養項目
      “星銳計劃”管培生專項培養項目
      青年學習社
      校企合作訂單班
    • 產業工人
      建筑服務產業園
      領航員培訓班
    • 員工隊伍年輕化

    • 管理干部知識化

    • 人才配置專業化

    • 員工發展職業化

    • 思維視野國際化

  • “領航計劃”項目經理專項培養項目

  • “星航計劃”青年后備人才培養項目

  • “星銳計劃”管培生專項培養項目

  • 基礎設施融合創新工作室

  • “星火計劃”內訓師培養項目

  • 中億豐建設-東南大學博士后工作站

  • 中億豐建設-蘇州科技大學研究生工作站

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